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勞動基準法「一例一休制度」,正式於去(2016)年12月23日生效,特別休假天數及未休處理也大幅變動。安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔表示,特休假為本次最大的更動,勞工可指定時間、且公司不得拒絕,「若公司拒絕,就會被開罰,而且依照罰則,實際執行的主管本人,也可能被一併開單。」

周志潔指出,一例一休制度實施後,工作時間是勞基法管制最嚴格及勞動檢查最易違規之處,勞基法針對每日、每周設定正常工時,也同時限制每日、每月的延長工時及綁定休假制度,公司的工時管控已難再如以往,建議企業必須在內部管理機制上做好相應準備。

安永圓方國際法律事務所合夥律師闕光威認為,對企業而言勞工特休假為最重大變更,勞基法本次修法已定性為勞工權利,因此特休假由勞工排定,且年度終結或契約終止的未休日數則應由公司發給工資。

周志潔也表示,在這波勞基法更動廢止的解釋函令中,最重要的是在特休假,因為過去沒有明確規定的狀況下,很多公司會指定勞工休特定時間或甚至用名目「吃假」。「但目前特休假由勞工排定,若公司拒絕就會被開罰;而且依照罰則,實際執行的主管本人,也可能被一併開單,吃上2到100萬的罰鍰。」

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富邦勇士在15日以85比77擊敗金門酒廠,陣中洋將李恩(Liam McMorrow)絕對是球隊致勝功臣。

李恩全場拿下30分,並抓下SBL生涯新高24籃板,無論攻守都相當強勢。

富邦總教練顏行強精套書也表示李恩在此役展現出教練團所期待的積極度,並希望每場比賽都可以看到如此積極的李恩。

至於先前傳出要撤換洋將的消息,顏行書再次強調李恩是個配合度相當高的球員,球團和他的溝通沒有任何問題,至於李恩先前陷入低潮是由於個人場外私事的關係,目前並沒有要更換洋將的想法。

李恩自己也表示並沒有聽到任何關於要被撤換的消息,本場比賽能夠拿下高分則是因為球隊比賽策略改變的關係,讓他擁有更多的出手機會。

至於個人私事問題,李恩並沒有多加透露,僅表示每個球員都會有高、低潮,他會盡全力不讓場外的事務影響到球場中的表現。

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